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Abstract

Ce travail de recherche a pour intention de brosser un tableau de la place octroyée au principe éthique d’autonomie dans le système de valeur d’une ONG précise, ainsi que dans le système de valeurs des volontaires qu’elle mandate. L’étude aboutit à l’identification du dialogue et de la collaboration comme éléments essentiels à la cohérence entre valeurs affichées et valeurs pratiquées, ainsi que comme impératifs au développement de soins de qualité. La recherche est menée selon une démarche qualitative. Les entretiens semi-dirigés sont utilisés comme méthode d’investigation et de récolte de données. Le jury a relevé une approche méthodologique rigoureuse et une excellente approche historique de l’humanitaire.

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