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Ce travail appréhende le thème de la mobilité pendulaire. Les mécanismes de choix modaux sont exposés, puis confrontés à la réalisation d’un plan de mobilité d’entreprise auprès de Cartier Horlogerie au Crêt-du-Locle. La mise en place de cette démarche prend place dans un contexte transfrontalier et périphérique, dont nous avons cherché à identifier les incidences sur le potentiel de report modal.

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